बायजू’स बिजनेस पुनर्गठन प्रक्रिया में 4,000 से 5,000 नौकरियों में कटौती करेगा
नई दिल्ली, 26 सितंबर (आईएएनएस)। एडटेक प्रमुख बायजू’स आने वाले हफ्तों में “व्यावसायिक पुनर्गठन अभ्यास” के तहत 4,000-5,000 कर्मचारियों की छंटनी करने जा रहा है। मीडिया ने मंगलवार को यह जानकारी दी।
टेकक्रंच के अनुसार, बायजू’स आईपीओ में देरी और ऋणदाताओं के दबाव के बाद अपने व्यवसाय के व्यापक पुनर्गठन के बीच लागत को कम करने के लिए पुनर्गठन अभ्यास से गुजरेगा।
रिपोर्ट के मुताबिक, नए सीईओ अर्जुन मोहन के नेतृत्व में पुनर्गठन की कवायद की जा रही है।
कंपनी के प्रवक्ता ने एक बयान में कहा, “हम परिचालन संरचनाओं को सरल बनाने, लागत आधार को कम करने और बेहतर नकदी प्रवाह प्रबंधन के लिए व्यवसाय पुनर्गठन अभ्यास के अंतिम चरण में हैं।”
प्रवक्ता ने कहा, “बायजू’स के नए भारत सीईओ अर्जुन मोहन अगले कुछ हफ्तों में इस प्रक्रिया को पूरा करेंगे और एक नया और टिकाऊ संचालन करेंगे।”
एडटेक प्रमुख ने पिछले हफ्ते मोहन को अपने भारतीय परिचालन के सीईओ के रूप में पदोन्नत किया, क्योंकि वह “कठिन व्यवसाय पुनर्गठन” के बीच अपने बकाया 1.2 अरब डॉलर के टर्म लोन बी (टीएलबी) को चुकाने के लिए अपनी कुछ सहायक कंपनियों को बेचने पर विचार कर रही है।
मोहन ने बायजू के संस्थापक भागीदार और भारतीय कारोबार के निवर्तमान प्रमुख मृणाल मोहित का स्थान लिया, जो व्यक्तिगत आकांक्षाओं को आगे बढ़ाने के लिए एक नई यात्रा शुरू कर रहे हैं।
शीर्ष स्तर पर बदलाव तब आया, जब बायजू’स 800 मिलियन डॉलर से 1 अरब डॉलर के बीच रकम जुटाने के लिए अपनी कम से कम दो सहायक कंपनियों, एपिक और ग्रेट लर्निंग को बेचने पर विचार कर रहा है। कंपनी ने अपने बकाया 1.2 अरब डॉलर का भुगतान करने के लिए बिलियन टर्म लोन (टीएलबी) प्रस्ताव तैयार किया है।
ऐसी खबरें भी सामने आईं कि कंपनी प्रस्ताव स्वीकार होने पर तीन महीने के भीतर 30 करोड़ डॉलर का कर्ज चुकाने की पेशकश कर रही है, जबकि शेष राशि अगले तीन महीनों में चुकाएगी। कथित तौर पर ऋणदाता बायजू’स के प्रस्ताव की समीक्षा कर रहे हैं।
–आईएएनएस
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